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    所谓的审核不过是走一个过场，主要是为了宣示这几个人的权威性，因此只要是获得提名的人，基本就已经确定可以获奖。

    为了照顾到每个部门，牛小强一共准备了十多个名额。等到这些被提名的名单确定之后，他把自己认为比较优秀的人也给加了进去。

    比如说红旗小组的三个人，全都被纳入优秀员工的行列，还有销售部的李宇，由于他是部长，因此不能给自己提名。牛小强早就答应过他，会在年底的时候奖给他一辆摩托车，这件事牛小强一直都记在心里，现在终于可以兑现了。

    部门领导中除了李宇之外，还有韩树人、周凯和肖定邦获奖。

    这三个人都是很有能力的人，为工厂的展做出了卓越的贡献，牛小强觉得奖励给他们摩托车是理所当然的事情。

    牛小强原本还想把牛春香、牛秋香、于思梅和王小霜四个人纳入优秀员工的名单，这四个人的表现绝对当得起这份奖励，但这四个人全都拒绝了他的好意。

    至于原因，主要是因为她们跟牛小强的关系太过亲近，为了避免别人说闲话，她们死活都不肯。牛小强无奈之下只得作罢。

    优秀员工的前半部分获奖名单已经传扬开了，厂里的职工基本都知道。这种事情其实根本就瞒不住，就算牛小强等人不说，各个部门的领导也很难保守得住秘密。

    因此当这些人的名字被宣读出来后，大家没有感到任何意外。

    等到牛小强亲自敲定的获奖人员名单随后公布出来，工人们全都露出诧异之色，随即纷纷交头接耳，小声的议论起来。

    王小霜是优秀员工名单的宣读者，她见大家议论纷纷，不由郑重其事的解释道：“诸位工友，后半部分的优秀员工名单是由方厂长、牛秘书和最高管理委员会评选出来的，这份名单绝对经得起考验，没有掺杂任何个人感情因素，完全确保了公平性，如果谁对名单上的人有异议，可以当面提出来，我会现场进行复核。”

    众人听到这话立马闭嘴，大家都不是傻子，谁愿意当着这么多人的面去得罪这些获奖人员？再者说了，他们都是被厂里的几个大头头亲自评选出来的，质疑他们，就相当于质疑这几个大头头，谁吃饱了没事干去做这种傻事啊？
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