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    “美国民众对于汽车的普遍需求是什么？”

    “四个字就可以概括，那就是物美价廉。”

    舒雅哦了一声，飞速的把问答的内容记录下来。

    接下来她又提了很多关于方氏集团的问题，当采访时间已经过去五十五分钟之后，牛小强笑着提醒道：“舒雅同志，距离采访结束只剩下五分钟了，请你留意一下。”

    舒雅听到这话不由啊了一声：“时间过得这么快啊？我还以为只过去了半个钟头呢。”

    她说到这里翻看了自己事先想好，但还没来得及提出的问题。经过一番筛选，舒雅最终选定了这样的一个问题：“听说方氏集团在举办年会的时候给一位员工发放了十万元人民币的奖金，这么高的奖金会不会不太合适呢？”

    牛小强听到这话先是反问了一句：“为什么不合适呢？”

    舒雅不由一愣，牛小强不等她回答就接着说道：“咱们总说要学习西方发达国家的发展经验，更好更快的促进自己国家的经济发展，许多人都只是把这句话挂在嘴巴上，并未落到实处，在我看来，一个人如果创造出了巨大的经济价值，那么他就应该得到巨额奖励，西方国家就是这么做的，这既是对人才的尊重，也是对市场规律的尊重，如果咱们只是一个劲地讲究奉献，这根本就行不通，既想让马儿跑得快，又不让马儿吃饱、吃好，这能行吗？”

    牛小强说到这里面色一正，变得严肃起来：“我很讨厌某些企业的做法，他们用一张奖状和几十上百块的奖金就把科研人员的重大研究成果据为己有，这跟抢劫没有任何区别，我们总是说要尊重人才，话倒是说得挺好听的，但实际上又有谁真正的重视过人才？”

    “国内的科研工作者每个月只能拿到微薄的工资和津贴，有的甚至都养活不了一家人，反观外国，他们给科研工作者开出的工资要远高于普通工人，有的甚至比商业精英的待遇还要好，这样做的好处显而易见，只有让科研工作者从自己的劳动中得到对等的回报，他们才会更加卖力的工作。”

    “反之，如果你每次都用一张奖状和几十上百块钱去回报他们，他们即便想要奉献，也会因为养不活自己一家人而无心工作，长此以往，许多精英人才都会彻底沉沦下去，最后在生活的困顿中变得泯然众人。”
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