第258章 属实没什么竞争力-《最强分解系统》
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至少不足以他们放弃职业规划,跳槽到你这里干活,所以就算有回复也基本拒绝,倒是一些学员表示可以考虑来应聘看看。”
周良人点头,继续说:“航空公司的飞行员确实福利好,金饭碗,想挖来难度确实大,有没有试过其他的渠道招募飞行员?”
“有的,我联系了国内的一些飞行培训基地和学校,想要挖一些培训老师来,不过,他们现在都年薪不菲,并不想更换工作环境。”
宝儿姐说:“培训老师们的拒绝是在我的意料之中,我给我手下的三名资深飞行员都是开的价钱是年薪100万,更别说他们了。
所以我也没多做邀请,只是让他们提供一批刚毕业的学员名单,我让人联系了一下学员们,他们同样愿意来试试。”
周良人无奈的说:“我明白了,一是我不是航空公司,无法给他们提供长久的职业晋升,二我提供的薪水相较于副驾和机长级别的飞行员没有吸引力。”
宝儿姐补了一刀:“三是,你只是一个地方企业,连一些知名的小航空公司都不如。”
周良人忧伤的捂着额头:“总的来说,以我的公司只够资格招募刚毕业的飞行学员咯。”
“是的,现在各大航空公司都在抢人才,你现在想要分一杯羹,属实没什么竞争力。”
宝儿姐无奈的说。
“我的公司怎么也比你这飞行基地要强吧,你这连个学员都没有,那三名资深飞行员怎么招来的。”
周良人不死心的问。
“哦,他们三个人是我爸公司出钱供他们学习的,签了合同,他们只能给我家打工还债,要么给我爸还债,要么给我打工,我给的年薪很多,他们当然愿意跟我干了。”
宝儿姐说。
差距太大了。
周良人发现尽管洋葱集团的资产已经足够庞大,可是当遇到需要高端稀少型技术人才时,人脉跟底蕴跟这些豪门比起来,差距一下就出来了,人家不仅挖别人的人才,还自己培养人才。
值得学习啊,周良人默默的记下,回头也照葫芦画瓢自己去培养人才去:“对了,你不是说有人会考虑来看看吗,日期定了吗?”
宝儿姐嘻嘻一笑:“定了,知道你今天要来,所以那些回复考虑来现场应聘的人,我都让他们今天下午两点前务必前来应聘,过时不候,话是这么说,但你不要抱太大希望。”
周良人点点头,看了下时间才早上10点。
“看在你从我这买了100架飞机的份上,我能帮你的只能到这了。”
宝儿姐摊摊手,不是没有能力帮了,而是不想帮了。
她完全可以调用夏冬航空公司的飞行员租借他人使用,可问题是,这得她亲自去求她老爸,调用飞行员共享名单是小事,求她老爸,还是算了,她可不想被老爸唠叨又回家求助了。
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