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    听说他有解决之法，李二脸色顿时缓和了不少。

    “只要让能够保障她们的权益就可以！”

    “什么意思？”

    众人还是十分疑惑。

    “说白了，那些女人不是不愿意生，而是怕丢了饭碗，那我们只要能够保证她们，不会因为生孩子而丢掉工作就可以了！”

    赵寅神色轻松的耸了耸肩。

    “可是要真颁布一道圣旨？”

    “这个是自然的，但这件事若想彻底解决，还是要定制出明确的律法才行！”

    毕竟圣旨才那么小一块，能写几个字？

    还是要有一个完善的章程才行！

    “为何？”

    李二认为两者的功效是一样的，根本不必多此一举，耗心耗神的去制定律法。

    “保障工人的权益，不仅仅是针对女人，男人也一样需要，其中的事情很多，所以，还是要有一个详细的章程才行！”

    现在的律法还是参照的“武德律”，而后期的“贞观律”现在还在定制当中。

    至于劳动法，更是没有。

    “那是什么？”

    他的这些话，又成功的勾起了李二的好奇心。

    “小婿建议定制一套完善的劳动法，专门用来保护工人的权益，其中就包括妇女怀孕生子，不得解雇等等！”

    赵寅拱手说道。

    “但定制律法十分困难，特别是这种首开先河的事情，更是难上加难！”

    戴胄依旧不是很乐观。

    而李二与其它几个老货也都赞同的点点头。

    现在增加大唐人口的事情刻不容缓，巴不得现在就能将这个问题解决了。

    “这点小事就交给小婿好了，等小婿将具体的劳动法定制出来，再拿给大家看看！”

    在他们眼里十分繁复的事情，赵寅却轻描淡写的说着。

    “既然你小子有把握，那就赶紧去做吧！”

    虽然他满口答应，但李二还是觉得不大相信。

    “好！”

    后世的劳动法十分完善，抄一部下来，还不是分分钟的事？

    “一年够吗？”

    别说这件事他未必能做好，就算真的能定制出律法，最快是论年计。

    “三天足矣！”

    赵寅笑着摆摆手。

    “当真？”

    李二震惊的无以复加。

    不仅是他，在做的一众大臣全都瞪大了眼睛，不可置信的看着他。

    “小婿还能骗您不成？”


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