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    公司几十号人都签了劳动合同，但她却没签这本身就不正常，我们认为申请人是故意不给自己签订劳动合同，借此为由索要双倍差额。

    第二点，根据申请人提供的材料，申请人是自己申请离职的，双方签订有协议书，不是被申请人辞退的她。所以申请人要求违法解除劳动合同的赔偿金无法律依据。

    第三点，被申请人的员工进行加班都要进行审批，而且被申请人有加班审批制度，这个制度还是申请人草拟的，申请人从未向被申请人提出过加班审批。

    另外申请人是被申请人的副总，属于高级管理人员，按照帝都的规定，高级管理人员施行不定时工作制，不存在加班费一说，自然也就没有加班费。

    答辩完毕！”王川道。

    “现在开始举证质证。申请人举证！”黑眼镜仲裁员道

    “第一份证据，被申请人给申请人发放工资的记录，证明申请人与被申请人之间的劳动关系，申请人在被申请人处一共工作了九个月。

    第二份证据，申请人向被申请人提交的周报，证明申请人受被申请人管理，是被申请人的员工，双方之间是劳动关系。

    第三份证据，被申请人辞退申请人的辞退协议，证明是被申请人无故辞退申请人，构成违法解除劳动合同。

    第四份证据，申请人向被申请人发送的劳动合同，证明申请人曾要求被申请人与其签署劳动合同，但是被申请人一直不予签署劳动合同，未签署劳动合同是被申请人的原因造成的。

    第五份证据，打卡记录，证明申请人入职后一直处于加班状态，但被申请人从未给过加班工资。

    举证完毕！”申请人的律师，一位长得精瘦戴着一副金丝眼镜的男律师，大声道。

    王川在开庭之前不知道申请人请了律师，本以为是其本人来开庭，结果到了劳动仲裁委才发现对方请了两名律师，而且还是帝都人数排名前十的一家大所的资深律师。

    听完对方律师的举证，王川心中稍微踏实了一些，对方没有提出什么新证据。
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