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    “参谋长，你知道我们作战部里单身率为什么高于一般单位？”

    “还不是因为没人愿意给我们作训部的介绍。”

    “去拉野战医院搞联谊，人家怎么说？”

    “高攀不上作训部。”

    “这叫高攀不上？压根就是看不起。你看看我们背了多少黑锅。”

    “这么多大小伙子，愣是娶不到媳妇。”

    听到这里，李庆云差点呵呵冷笑。

    有这么找借口的？

    作训部加班军内闻名。

    知根知底单位的姑娘自然不愿意跟他们谈。

    根本就是在强行狡辩。

    “这不重要，重要的是作训和纠察不同。”

    “部队改革工作，需要大量有能力有经验有素质的军官，但是好军官从哪儿来？”

    作训部主官的嘴巴都说干了。

    李庆云就静静看着他表演。

    基层主战团的王牌。

    想要也得看人家愿不愿意给不是。

    去年。

    第四战区给某功勋导弹团下协调干部调令。

    结果，来回半年都没放人。

    这事情李庆云也遇到过。

    当时他准备挖个政委。

    结果那个战斗团的团长差点没找上门和他干一架。

    这还算脾气好的。

    脾气差的就更离谱了。

    “咳咳，参谋长，这次我们什么都不要，只要一个连长，区区一个连长而已。”

    作训部主官一脸真诚。

    “老虎团不至于这么小气，一个连长都舍不得吧。”

    “再说，只是借调。”

    作训部主官睁眼睛说瞎话水平越来越高。

    一名区区连长?

    亏他说的出口。

    至于“借调”的狗屁说法，一百个不可信。

    咚咚咚。

    李庆云参谋长手指有节奏敲击桌面。

    作训部主官下意识闭嘴。

    想了想，李庆云语气平静的说道。

    “这份报告，《特种化作战》完全可以在第五战区公开。”

    “今年是第一年，雷霆特种部队已经有一套成熟模式，与其说我们是摸着石头过河，不如说是有一些可以借鉴的地方。”

    “有些事，怎么做才最符合野战部队的发展需要，就让时间来证明。”

    “是！”

    作训部主官嗅到了暴风雨来临前的平静。

    李庆云继续说道。

    “这次咱们第五战区的示点单位放在老虎团吧，年底会有数十名干部转业分流，一个连被裁撤，然后成立一个新的部队。”

    “新队伍成立开头第一步最难，你们作训部要做好准备克服。”


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